2017年就业形势出炉：应届生招聘日趋理性 薪资要求收窄自主创业增加

随着金九银十的应届生求职季来临，今天（10月25日），“外企进名校”校园招聘会在华东理工大学拉开首站。超过120多家企业为应届毕业生提供了近千个职位，其中更云集了杜邦中国、家乐福、三菱电机等世界500强的企业。而随着应届毕业生心态日趋理性，薪资要求比去年涨幅收窄，更多毕业生开始关注职业的发展前景。另外，随着创业环境的优化，参与自主创业的大学生也有所增加。

中午一点多，华东理工大学的操场边已经开始大排长龙，预计今天参加招聘会的同学超过2000人。为提高效率，今年的招聘会首次采取线上线下相结合的方式，除了可以在现场投递简历，面对面咨询，也可以通过手机端直接向心仪的公司投递电子简历。

看看新闻Knews记者发现，在一些世界500强企业的展位前，依然是人气最旺。

据调查，今年毕业生的平均薪资要求为四千到五千，和去年基本持平，涨幅收窄。连自带光环的高学历博士求职者，也表现得低调理性。

此外，一些同学也准备先进入社会先滚打几年，为自主创业积累经验。

中智咨询调研显示，2017年企业对应届生的招聘意愿并不强烈，仅21%的企业有招聘应届生计划。因此在校园招聘中，同学必须拿出丰富的实习经历和一定的社会阅历，才能赢得企业的亲睐。

（编辑：孙燕）