视频 | 最高法明确了！企业“不缴社保”约定无效

自愿不缴社保？无效！

最高法今天（8月1日）发布劳动争议司法解释和典型案例：2022年7月，朱某入职成为保安。上班第二天，公司和他签了一份自愿放弃缴纳社保声明，并承诺这笔钱以补助形式直接发放。一个多月后，朱某以公司不缴纳社保等为由提出离职，并要求赔偿金。双方就此闹上法庭。法院认定，缴纳社保用人单位和劳动者的法定义务，双方此前约定无效。最终判决保安公司支付赔偿金。

法官提示：企业逃社保难逃责、员工弃社保失保障！劳动者发现用人单位存在不缴社保的违法行为，可依法请求限期缴纳或者补足。