招贤纳士 虹口区营造“不拼爹”制度环境

“聚天下英才而用之”，记者从虹口区获悉这几年虹口区着力破除束缚人才发展的陈旧思想观念，通过打造服务企业、善待人才品牌，集聚了一大批优秀人才来该区发展。目前，虹口区已集聚“两院”院士9人，中央及市级高层次人才、区级领军拔尖人才、国务院政府特殊津贴专家等高层次人才近百人。今天，虹口区表彰了干超、马俊杰等在经济和社会发展中作出突出贡献的75名杰出人才、领军人才、青年拔尖英才和青年创业青才。     

近年来，虹口区针对人才培育、引进方面所存在的瓶颈，出台了《虹口区人才发展“十三五”规划》等系列人才培育、引进的政策措施，设立了人才发展专项基金。特别是在人才引进方面，虹口区先行先试，大胆创新突破，在全市率先打破教师招录的户籍限制，共引进外省市、外区优秀骨干教师122人。同时，虹口区还围绕科创中心建设，扎实推进上海虹口国际人才港建设，积极开展外国人来华工作许可试点。2017年，虹口区还实施“百人工程”，录取了一批来自清华、北大、浙大、复旦、交大等名校的优秀毕业生到虹口机关、企事业单位工作，为虹口的干部队伍的长远发展打下坚实基础。     

据了解，此次虹口区表彰的优秀人才都是近几年在各领域作出特殊贡献者。马俊杰、芦秀兰、陈寅、黄岳岳等优秀人才在全国及本市都先后获得过殊荣。虹口区杰出人才、云集将来传媒（上海）有限公司董事长干超，2015年4月企业来到虹口，各级部门开设“绿色通道”，通过一站式服务、组团服务、上门服务、一对一服务等多种服务举措，做到有求必应、无事不扰，使企业迅速发展。初创时该企业只有300万元资金，在拍摄《跟着贝尔去冒险》时，虹口区还积极帮助企业克服各种困难，使拍摄得以顺利进行。去年，云集公司收入达到1.2亿元，利润达到2000万元，市场估值接近7亿元。干超表示，正是虹口这片创业热土，使企业得以速发展壮大。     

虹口区有关部门负责人表示，要主动为人才事业发展打通瓶颈、创造便利条件，要强化制度供给，完善人才政策体系，加大“放管服”改革力度，在激励保障上做“加法”，在体制壁垒上做“减法”，营造公开平等、竞争择优、“不拼爹”的制度环境，让各类人才都能凭借真才实干、聪明才智创造财富、实现价值。同时要在“互联网+政务服务”上加大突破力度，让信息多跑路，让人才少跑路。     

（看看新闻Knews记者：汤铭 通讯员：龙钢 编辑：爱华）