市民话题，坊间微议。这些天，随着疫情的逐渐好转，生产、生活慢慢地在恢复，可以说春天已经不远了。不过对于沪上一些家庭来说，最近却还在为一件事烦恼。保姆、月嫂、家政工因为疫情迟迟没有回来，而家里老的、小的都需要照顾，家务需要打理，一大摊子事交给谁呢？

而在另一边，大批的家政阿姨们也都在等着复工，无奈眼下这个时候，很可能没办法返回上海。或者是即便回到上海，没有明确的雇主，找工作陷入困境。

您可能会说，不是有家政公司嘛。如果是在往常，当然没有问题，可是在疫情之下，有多少中介公司有能力掌握员工身体情况、行动轨迹同时还能为员工背书呢？在中介型小公司占据绝对主流对当下，可以说寥寥无几。面对这种多头着急的局面，该怎么熬过去？

市民评论员童潇是华东政法大学社会发展学院的副教授，对于当前家政行业的一些特殊困境，他提出了自己的建议。童潇认为，分类施策很关键。针对春节期间没有回去，一直待在上海的阿姨，可以由行业协会和中介公司通力合作，借助第三方技术手段，把近期活动轨迹提供出来。而对于春节期间离开上海的阿姨，如果不是处于重点地区，同时又符合回沪的条件，是否能给她们安排一部分指定酒店，回来以后就到酒店里进行14天定点隔离。社区，要发挥它“牵动四方”的作用，比如帮助寻找定点隔离的酒店，帮助对接招聘信息等，解决信息不对称的问题。

而最近我们也发现，童潇所说的“牵动四方”的功能，有一家信息类的科技公司正在试水并发挥一定的作用。比如，对接一部分酒店，让家政阿姨进行14天定点隔离；为家政阿姨提供防疫知识的线上培训、考试等。除此之外，还做了哪些尝试？起到了怎样的作用？对于未来家政行业的发展会有哪些启示？详情请收看本周六晚18点播出的《市民议事厅》。

（看看新闻Knews记者：朱佳伟编辑：周一）