视频 | 履职这五年丨吴凡:让公卫人才“招得来留得住”

全国两会召开在即，作为上海市疫情防控公共卫生专家组成员，全国政协委员、复旦大学上海医学院副院长吴凡依然在疾控一线忙碌，忙于流调，忙于在发布会上答疑释惑。

今年是"疾控女侠"吴凡作为全国政协委员履职的第五个年头。而五年来，她每年关注的焦点无疑就是公共卫生领域。即将启程赴京参会，吴凡表示，今年的全国两会，她将再度呼吁提高疾控人才薪酬等保障，莫让疾控机构人才队伍流失。

过去两年，新冠病毒不断变异，上海以“早、快、准、全”的策略见招拆招，实现了精准防控。为了与病毒赛跑，流调人员时常连续奋战。今年1月，一条疾控工作人员“3天熬2个通宵、忍不住发脾气”的留言让无数人为之感动，也引发了吴凡的思考。

吴凡表示，在今天疫情防控常态化的情况下，疾控队伍无论是从人数还是从质量都有待提升。提高薪酬是一方面，而更重要的是在职业的晋升途径上要有更广阔的前景。

在吴凡看来，人才队伍培养是公共卫生体系建设的关键。2019年和2020年全国两会，她连续两年呼吁，应从岗位设置、薪酬体系、激励机制等多方面进一步加强疾控人才队伍建设，破解“外部人才招不进，内部人才留不住”的行业困境。

而履职期间，公共卫生安全始终是吴凡关注的重点。2019年6月到9月，新冠疫情尚未暴发，吴凡牵头召集全国政协社会福利和社会保障界别的12名委员奔赴全国进行“落实预防为主，切实加强公共卫生体系建设”的专题调研。调研结束后，吴凡主笔形成了长达120页的调研报告，总结了一系列有关我国公共卫生体系尚存在的体制机制问题。在2020年的全国两会，结合新冠疫情暴发，吴凡又把这份调研报告完善并浓缩到了28页，提交给大会及有关政府职能部门，大会还就此进行了界别专题协商。

2019年6月，疾控女侠吴凡担任复旦大学上海医学院副院长，双重身份更让她可以从根子上做起，优化整个疾控人才培养体系。

今年，吴凡再次强调，要建立公共卫生医师制度，将疾控人才培养的根本制度建设好。吴凡表示，疾控行业人才大多数毕业于公共卫生医师专业，当前，培养这类人才要在规范化培训试点的基础上，根据各地特点优化培养模式、课程体系和评价标准，确保将学生培养成懂公卫、知临床、能应急的复合型人才。她还建议改革现有的疾控机构职称评聘制度，在人员晋升中提升公共卫生实践成绩的权重；建议拓宽岗位的专业跨度，将更多信息科学、大数据和人工智能、数理统计、社会科学等专业领域纳入疾控岗位。

一步步解决痛点、断点、弱点。吴凡说，坚守疾病防控底线，最重要的就是要加大疾控这支队伍的建设，让这支无形的队伍能够一直在最前头，为我们的健康去开道，来支撑我们整个社会的健康发展。

（看看新闻Knews记者：周文韵 编辑：崔信淑 周缇）