【改革路上】试点半年 上海行政执法类公务员改革效果明显

85后的张士俊是浦东城管执法五大队的新进大学生，加入城管队伍三年多来，他总共办理了一般程序案件229件，相当于9个人的工作量，同事们称他“拼命三郎”。改革前，像张士俊这样的年轻同志，即便优秀，晋升还也得慢慢熬。

改革后，从最低的二级执法员到最高的一级督办，共有10个职务层级。小张不用再挤行政级别的独木桥，可以在职务序列上冲破科级、处级的“天花板”。最近，他从一级执法员晋升为行政执法四级主办，待遇相当于副主任科员。

戴了10多年大盖帽的上海徐汇市场监管局徐家汇所所长张喆秋，今年4月参加了公务员入职宣誓仪式。他的身份从综合管理类公务员变成了行政执法类公务员。

张喆秋表示，从一级执法员上升到4级主办是按照1级执法员30%的比例晋升，2年一晋升，那么在这块，包括其它年轻同志也都能看到自己一个晋升的渠道，看到了自己晋升的希望。

身份转换一小步，背后的系统推进一大步。变的不仅是晋升通道，还有考核激励机制。综合管理类公务员有了加班费，“白加黑”“五加二”的执勤也和收入挂上了钩，人员稳定了，执法效能也上升了。