视频 | “2+12”的“12”能不能上班？吴凡回应

3月13日18时，上海举行第121场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，很多市民询问如何配合好2+12的防控要求，特别是在12期间能不能上班应该注意些什么？

市疫情防控领导小组专家组成员、复旦大学上海医学院副院长吴凡女士介绍：根据国家和本市防控规范要求，对涉及人员实行分类管理原则对风险人群实施管理。其中对于密接者涉及到的所在居住小区、工作单位或者学校涉及相关人员实行“2+12”管控措施。

“2”就是在2天里实施封闭管理，就是足不出户、足不出门，还要进行2次间隔24小时以上的核酸检测。“2”过了进入下一个阶段“12”。社区严格管理期间，要求相关人员非必要不外出，如果要外出就要戴好口罩做好个人防护，同时也不参加、不去聚集性场所。比如商店、地铁这些人群比较聚集的公共交通都算，同时也不参加聚集性活动——开会、聚餐这些都不参加。同时还要配合落实好间隔的核酸检测，做好每日自主健康监测。你要关注自己有没有出现一些咽痛、轻微发烧等一系列症状，如果出现症状你是要报告的。

至于“2+12”的“12”期间能不能上班？吴凡说，特别鼓励有条件的企业让这些员工居家办公。首先进入“2+12”管理的时候，要跟企业主动报告，争取单位安排你在家居家办公。如果实在不能安排居家办公的，有些可能是重要岗位、流水线上缺了不行的那种，你就要做好个人防护，戴好口罩，在工作期间和其他人员保持相应的距离。

同时，希望这些人员在去工作的途中不要乘坐公共交通（地铁、公交车），如果距离不远可以骑自行车，也可以走着去，也可以出租或者私家车等等的方式，尽量不和过多人接触的交通方式去。

如果在“12”期间，在单位自主健康监测当中发现自己有发烧等一系列症状的时候，第一时间要报告单位、报告社区，同时戴好口罩，不乘坐公共交通，去最近医院医疗机构发热门诊就诊。进了医疗机构就诊以后，根据就诊情况后续一系列的措施，会由相关人员展开。

 “2+12”管理过程当中，要根据管理要求来落实自己的责任、落实自己的措施，同时配合好社区、单位以及配合好这些相关措施的采取。

（编辑：白白）