不想海归变“海带”，这些规划趁早做起来！

2024求职春招火热进行中，但是国内的招聘流程你真的了解吗？求职过程中如何踩准申请节点？面试有哪些必杀技？读研和直接求职该怎么选？

这些求职难题，海外路路通 X DBC职梦 留学生求职导师团为您一一解答！《海外路路通：热辣滚烫春招季》两集各120分钟完整直播回看⬇️：

热辣滚烫春招季①留学生求职专场

热辣滚烫春招季②如何根据求职风向进行留学规划

1 你想要知道的国内招聘流程

对于应届毕业生来说，春招是这一届的最后一次招聘季。错过此次机会，大概率就要通过社会招聘途径来求职了。因此格！外！重！要！

国内一般的招聘流程如下：

第一步，建议求职者提早了解不同企业不同岗位的开放时间:

（1）技术类岗位一般在6月底7月

（2）外企在8月左右

（3）国企在9月及以后

第二步，根据求职岗位准备各种类型的面试，其中包括了技术面试、行为测试等。一般来说，网申后会有第一轮面试和测评，通过后还会有第二轮和第三轮面试，整个过程持续2至3个月。

值得注意的是，无领导小组面试（群面）是国内招聘中很重要的一个环节，通常由8-15人组成，通过在30分钟内对一个小案例的讨论来评估应聘者的整体能力，从中选出合适的候选人。

2 求职路上如何踩准申请时间点？

海外留学生由于学制的不同，毕业时间也会有所不同，因此踩准时间点进行申请尤为关键。

5月份毕业的同学，例如美国的学制，建议提前一年进行国内的申请工作，以确保自己能够顺利进入心仪的企业或机构。但参加国内秋招可能面临一些挑战，需要在海外留学的同时，在线上找工作，并且国内企业通常要求线下面试，这就给同学们带来了平衡学业和求职的困难。

8月份及以后毕业的同学，例如英国的学制或中国香港的学制，可以当年进行申请。

有一个时间节点，划重点分享给计算机专业或希望进入互联网科技大厂的同学们。既可以在8、9月份参加校招（在美国找工作），也可以同时参加国内的秋招。千万不要错过国内国外同时求职的好机会。

眼下是4月，正是准备秋招的最佳时间节点。距离秋季招聘的8、9月份还有半年，同学们可以充分利用这段时间。无论是今年毕业还是未来几届的学生，都应该尽早开始准备。因为许多工作机会只针对应届毕业生开放，一旦错过，可能就没有这样的招聘渠道了。所以，请大家务必抓住这个黄金时期，为自己未来的求职打下坚实的基础。

3 投递众多简历换不来一次面试机会？

经常有同学抱怨，投递了无数简历，却连一个面试资格都拿不到。资深求职规划导师们分析了以下三个方面的原因。

首先，简历不标准不充分。应届毕业生的一份标准简历，只需要一至两页就足够了。在内容方面，建议按照STAR法则来写。

情景（Situation)：描述经历发生的背景或情境。这包括了你在特定工作或项目中所处的环境。

目标（Target)：说明你在给定情境下的具体任务和角色。这涉及到你负责的工作内容。

行动（Action)：详细描述你为了完成任务所采取的具体行动。这包括你的思考过程、决策方式、解决问题的方法等。

结果（Result)：总结你行动后的结果和成就。这不仅仅是任务的完成情况，还包括你从经历中学到的教训、能力的提升等。

包括了以上内容，才算是一份完整的简历。如果只是简单罗列自己做过的工作而没有具体内容，很可能你的简历2秒钟之内就会被HR pass掉。

其次，岗位与能力或专业背景不匹配。即使简历写得再好，如果岗位匹配度低，不具备该岗位需要应聘者具备的能力，也是无法获得面试机会的主要原因之一。

最后，未清晰地了解岗位要求。对于岗位描述/要求，尤其要看清楚“优先”条件！企业更愿意把面试机会给予满足“优先”条件的应聘者，因此不要只是满足于岗位的最基本条件。

4 怎样才是有效实习？

无论是想要进入何种类型的企业，暑期实习非常关键。抓住暑期实习的机会，你将成为企业优先考虑的候选人。企业在招聘时往往会从实习生池子里择优。

其次，建议尽早了解心仪企业和机构的招聘要求，根据所需知识技能与实习背景制定中长期规划，确保申请时满足条件。

实习的相关性和数量也至关重要。一般来说，在找全职工作前至少拥有三段实习经历，其中至少两段应与所申请职位相关。

本科生建议充分利用大三、大二和大一的暑期实习机会，积累足够的实习经历，有助于在大四毕业后顺利找到工作。即使选择继续深造，也应在大二开始寻找实习机会。

5 以求职为导向如何选校选专业？

关注与企业相关的目标校。目标校指的是招聘人数最多且在企业中具有良好代表性的学校。这些企业会在毕业季来目标校进行校招。排名高的学校在某些领域可能并非是目标校；而有些综合排名并不是特别靠前的学校，却在特定行业领域具备显著优势。比如纽约大学，因地处金融中心，而备受投行青睐。

结合目标岗位来择校。技术类岗位如软件开发、数据科学等，求职时是需要专业对口的；商业、管理或金融专业求职时，岗位则相对开放，择校时可以更多地考虑大学的综合排名。

结合兴趣、能力和行业前景三个方面的因素来综合考虑。仅凭兴趣或高中时擅长的能力选专业是不够的，还需考虑其是否适合作为职业方向、是否符合未来理想工作以及发展前景如何。因此，希望大家在选择时能够深思熟虑。

6 留学生本科毕业，该读研还是直接求职？

若本科毕业就能找到满意的工作，建议先工作，毕竟研究生教育任何时候都可以选择。对于读研或读博有明显优势的专业，比如科研类岗位，或者计划回国求职的同学，读研则是一个值得考虑的选择。

另外，建议在海外积累一定的工作经验后再回国就业。即使无法获得正式的工作经验，一定量的实习经历也是加分项。海外的工作经历不仅能让我们学习到先进的工作方式和知识体系，也能从另一方面来验证留学成果，让回国后的求职更有优势。从薪资角度来看，有海外工作经历的学生回国后往往能获得更高的薪资。

还需要注意的是国内外企业招聘时的学历倾向也不同。 对于传统金融、商业类岗位，在北美，企业更倾向于招本科生或者MBA；而在国内，越来越多的企业则需要研究生起步。科技互联网行业的技术类岗位，其技能在不同企业间具有可迁移性，因此海外技术类岗位的工作经验能为回国后的顺利过渡提供有力保障。

在选择读研与求职的道路上，需综合考虑个人情况和未来发展做针对性的分析和评估，才能最终做出相对合理的选择。