上海6大部门联合公布八大任务清单

市总工会、市委组织部、市委宣传部、市国资委党委、市经信党委和市建交党委今天联合召开大会，共同下发《关于全面推进本市国有企业工会改革的通知》，宣布本市国有企业工会改革工作全面推进。

会议明确了六大改革目标

目标一

进一步贯彻新时期党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，推动国有企业党建带工建、工建促党建的行动更加自觉、成效更加显著。

目标二

进一步强化现代企业制度下的职工主人翁地位，推进国有企业民主管理与企业管控模式和法人治理有机融合，制度更加健全、根基更加牢固。

目标三

进一步夯实面向产业工人的工会工作，推进国有企业工会在产业工人队伍建设中主动作为的空间更加广泛、作用更加突出。

目标四

进一步完善工会服务关爱职工的制度机制，推进国有企业工会“大舞台”“大学校”“大家庭”“大平台”的功能更加强化、效能更加明显。

目标五

进一步推动加大国有企业履行社会责任的工作力度，推进国有企业工会对劳务派遣工、外包工，以及相关非公有制企业职工等群体的工作覆盖更加广泛，维权和关爱服务更加到位。

目标六

进一步加强国有企业工会自身建设，推进工会会务公开，促进会员群众对工会工作更加满意、国有企业工会工作在各类企事业单位工会工作中的基础性、示范性作用更加突出。

八项改革任务清单

——必须加强党对工会工作的领导。企业党组织要有加强和改进工会工作的制度性规定；每年定期听取工会工作汇报，专题研究涉及职工切身利益重大事项及工会重要工作；把工会改革工作纳入企业党建和行政整体工作予以部署和考核，将工会工作成效作为考核国企党组织领导班子和分管负责同志的重要内容。要保障工会组织的独立性依法独立设置工会组织，支持工会独立自主开展工作。要注重对工会干部交流使用，按规定配备专职工会干部，建立健全工会干部专兼挂和工会干部培养交流机制。

——必须加强协调劳动关系制度机制融入公司治理结构工作。完善公司章程，将工会组织建设和职代会、集体协商、职工董事监事等协调劳动关系制度纳入公司章程。健全管理体系，将维护职工权益、协调劳动关系制度机制融入管理体系和日常管理流程。

——必须加强企业民主管理工作。健全职代会制度，企业要建立不同层级职代会；每年定期召开职代会，职权落实到位，运作规范。健全厂务公开制度，企业“三重一大”事项及职工工资收入分配等情况及时向职工公开。健全集体协商机制，签订集体合同；每年开展工资专项集体协商。健全职工董事监事制度，董事会定期讨论公司劳动关系重大问题和涉及职工切身利益重要事项；将维护职工权益、协调劳动关系制度等运行情况纳入社会责任报告及公司年报，并对外披露；依法配备职工董事监事，由职代会选举产生，接受职代会民主评议。健全劳动争议调解机制，建立企业劳动争议调解组织，且劳动争议调解组织作用发挥明显。

——必须加强面向产业工人的工会工作。要提高职工技能素质、促进职工职业生涯发展，完善职工培训制度；按规定提取和使用职工教育培训经费；健全职工收入正常增长机制。要经常开展职工思想政治教育工作，引导职工听党话、跟党走。要开展群众性劳动竞赛和科技创新活动，组织开展技能和劳动竞赛和职工合理化建议活动。

——必须加强国有企业履行社会责任工作。关心特殊用工群体，对劳务派遣工、项目外包工以及农民工、外派员工等关爱工作到位。建立完善与地区工会合作工作机制，与本单位业务相关的劳务公司、外包公司及非公有制企业联动推进建立工会、发展会员以及建立健全集体协商、职代会等劳动关系协调制度和关爱服务职工等工作。

——必须加强工会关爱服务职工制度体系建设。完善服务职工实事项目，经常开展职工思想动态和职工利益诉求方面的调查；职工疗休养工作机制运行良好；工会互助互济工作机制运行良好；健全职工人文关怀和心理服务机制；健全沪外、海外企业职工和困难职工、女职工服务关爱机制；组织开展各类职工文体活动。健全工会劳动保护工作机制，常态化开展安康杯知识竞赛，确保企业安全生产教育、监督等活动常态化，效果良好。

——必须加强工会组织自身建设。要健全工会组织体系，工会部门设置规范合理；工会各项组织制度健全。要健全工会网络化工作机制、工会干部联系基层职工制度，且经常开展工会干部的教育培训。要经费保障到位，依法按时足额拨缴工会经费；开展“四位一体”工会经费审查；工会经费重大开支向职工公开，接受职工监督。

——必须加强会员群众对工会工作的评价机制建设。推进会务公开，深入开展“职工之家”和“职工小家”创建活动，实施工会会务公开。健全会员评价工会工作机制，每年组织会员代表对工会工作开展满意度测评，测评结果纳入本级工会工作考核的重要内容。

（看看新闻Knews记者：朱玫 编辑：傅群）