北上广又来“抢人” 武汉究竟该如何应对

武汉，拥有86所大学，每年应届毕业生达30万，这些在武汉读书的同学毕业后如何选择，去了哪里？早前一份《大学生就业流向报告》显示，武汉到深圳成为中国最热门的大学生跨省求职路线。在一定程度上可以说，是武汉源源不断的人才供应帮助了深圳的快速发展。过去30年，深圳的辉煌，武汉的失落，武汉意识到，只有留下大学生才能留下武汉的未来，为此武汉喊出了“五年留下百万大学生”的口号。那么口号之下，今年武汉就业的新风向又如何呢？

【东部来武汉“抢人”已成惯例】

都知道武汉的科教资源丰富，很多北上广的企业历年来都是早早地就开始通过校招“抢人”。根据《华中科技大学2015年就业质量报告》显示，15年来该校开招聘会的地区，前五名是广东、江苏、北京、上海和浙江，共有1688家单位，占到来该校招聘单位数的64%。该校就业指导中心袁老师表示，东部地区经济发达，不但企业多选择多，而且还有许多政府和事业单位岗位。今年上半年，就有杭州、常州的市政府来该校选拔人才。类似这样的情况多年来已经形成惯性，以广东华为公司为例，现在公司多数技术人员都来自华科大，师兄带学弟，华为成了许多毕业生的首选地。

【薪酬因素成武汉本土企业短板】

小陈是今年华中科技大学电子信息与通讯学院的毕业生，他首选的“目标”就是广东和北京的公司，因为那里给出的薪酬明显比本地高。“比如深圳腾讯给研究生的月薪一般可达1万，北京完美世界更开出1.3万月薪。”小陈表示，对于刚毕业的大学生，同类工作内容下，薪酬是其价值的最直接体现。对此，武汉市政协委员、斗鱼直播创始人张文明也认可这一点。他表示，BAT企业对于非常优秀的应届毕业生，甚至可以开出20万元的年薪，确保把最优秀的年轻人纳入麾下，这是武汉本土企业的短板。

【用生活成本和户籍政策留人】

王迪去年在武汉一所传媒学院毕业后，去了北京一家以大数据算法推送内容的互联网公司工作，今年打算回武汉安家，因为他在网上看到了武汉“百万大学生留汉”计划列出的9大政策，包括毕业3年内普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明即可落户，毕业3年内普通高校大学生、在汉创业就业，且家庭在本市无自有住房的，均可申请60平米的“人才公寓”。同时，以奖励形式发放“人才住房券”，可冲抵购、租房款。作为一个湖北黄冈人，王迪表示，相比在北京每个月万元的房贷，回到武汉要轻松得多。武汉市政协委员、盛天网络董事长兼CEO赖春临也表示，近年来“逃离北上广”的主要问题是房价高，“从目前薪酬的绝对值来说，武汉可能难以和北上广深等城市比拼，武汉想要留人，确实需要强调比较优势，为毕业生提供较低的生活成本，和较高的发展空间”。

【关键载体还在企业】

不过王迪说，房价低落户方便仅仅是次要方面，核心是武汉要能够创造就业机会，目前来讲这方面仍然是欠缺的。他之所以愿意回到武汉，是因为在互联网发达的今天，他在北京联系的技术服务、视频剪辑等相关工作可以拿到武汉来完成，总体来说仍然是在为北京服务。而武汉想要留住人，在他看来还是需要创造更多就业机会。对此，斗鱼直播CEO张文明也表示，“5年留住百万大学生一定不可能是靠政府直接留，载体一定是产业、是企业，而且是极具活力的新兴产业、民营企业。”张文明说，城市要留住人才，必须依靠产业和企业发展，政府和企业共同作为。政府要针对大学毕业生提供很好的户籍政策和生活条件，但就业岗位、薪酬，都需要好的企业来提供，因此一个城市的发展，经济的活跃，才是大学生就业最大的风向标。

（看看新闻Knews记者：黄昕 编辑：超慧）