奥运冠军的恩师竟然也要“讨薪”？2月1日晚，东京奥运射击冠军杨倩的教练虞利华在社交平台发文，称当地政府在东京奥运会后要发给他的奖金，却一直被宁波市体育局和宁波体校的有关领导扣着。

虞利华说，杨倩夺冠之后，那些领导们又是升官又是发财，但自己却成了东京奥运会获奖教练里唯一没有拿到过奥运奖金的一个。昨天，浙江体育局给出九个字正面回应：不准确、不确切、不全面。从双方表述来看，其实是对分配比例的分歧。宁波体校称，虞利华是启蒙教练，只能拿60%，宁波体育局相关负责人也表示，当地惯例就是现役教练、启蒙教练和有关教练，按照30%、60%、10%的标准来分配。

对此回应，虞利华今天再次发声，称射击运动并非集体项目，不存在所谓的“教练团队”，杨倩在宁波体校训练期间，都是自己单独带训。2010年把杨倩选拔出来后，自己带训长达7年之久，直至2016年才从宁波体校直接输送到清华大学射击队，最后入选国家射击队，期间杨倩并未在省队训练过。因此，自己应该享受100%的奖金分配。

虞利华还要求宁波体育局和体校立即公开奖励发放相关规定，而不是用“根据相关规定”一句带过。

这场争执，再次把奖金利益分配问题摆在公众面前。体育圈内从来不缺财钱之争，早有马家军队员对奖金分配不满出走，后有林丹爆料运动员奖金要被扣除各种费用，还有田亮、孙杨等知名运动员都陷入过利益分配风波。业内人士指出，我国体育的体制决定了，金牌等荣誉即使最终由个人夺得，但也往往是团队的、集体的力量所促成，具体到每一位团队成员的功劳怎么认定、奖金怎么分配，往往涉及到多种因素的考量和博弈。基于此种情况，近年来，各个项目中心已陆续对奖金分配制度作出规定，各地也都有相应的政策，但落到实处，还是难以完全避免纠纷的发生。在体育商业化、市场化甚至职业化的趋势下，都亟需一个既适应我国国情，又利于发展的奖励分配机制，避免收入分配带来的负面干扰，才能让运动员和教练员把全部精力都放到训练和比赛中去，才能让我们的体育事业迎来更好的发展和更辉煌的成绩。

（看看新闻Knews编辑张之懿）