视频 | 让劳动者安“薪”过年 上海多方联动治理欠薪

治理欠薪，不只是保障劳动者的合法权益，更是一座城市温度的直观体现。春节临近，上海在全市范围内启动“治理欠薪”冬季专项行动，坚持“早发现、早介入、早解决”，把问题化解在萌芽阶段，尽最大努力让劳动者安心过年。

在宝山区，一家主要从事洗浴、餐饮业务的企业，在区劳动部门的现场见证下，于清晨为员工补发了去年9月至10月被拖欠的部分工资。员工禹振国当场拿到了5000元补发薪资，他表示，目前大部分欠薪已经结清，心里的石头也终于落了地。

据统计，这家企业此前共拖欠20名员工工资32万余元。问题的发现，并非源于员工投诉，而是街道劳动关系协调员在日常走访中提前捕捉到异常。宝山区友谊路街道劳动关系协调员朱江介绍，日常工作中会通过社保缴纳、物业费用、企业经营状况等多维度信息进行研判，一旦发现企业经营波动、收入偏低等苗头，就会持续跟踪，防止欠薪问题扩大。

在掌握情况后，区劳动执法人员第一时间约谈了企业负责人。一方面明确告知拖欠工资的法律后果，另一方面也耐心了解企业面临的实际困难。企业方面表示，洗浴行业受季节性因素影响较大，短期内资金周转吃紧，导致出现阶段性欠薪，但目前已在积极筹措资金。店长麦欣荣表示，将力争在春节前将剩余工资全部发放到位，让员工过一个安心、满意的春节。

与以往更多依赖劳动者事后投诉不同，如今上海人社部门正将治理欠薪的重心前移，从“事后维权”转向“事前预防”。宝山区人社局执法科劳动监察员侯奕清介绍，在日常走访中发现的欠薪问题，往往还处在萌芽阶段，及时介入不仅有利于稳定员工情绪，也能为企业争取筹措资金的时间，更快解决问题。

但在一些更为复杂的案件中，仅靠行政协调已难以奏效。比如虹口区一家主营河道疏浚的工程公司，因经营不善于去年8月底停业，拖欠52名员工半年多工资，总额近350万元。针对这一情况，虹口区人社局依法向法院申请强制执行。法院迅速启动“绿色通道”，查封并拍卖公司名下船舶资产，用于清偿拖欠工资。

虹口区人民法院执行局执行法官李佩业表示，该案在执行中坚持优先原则，所有环节能快则快，全力保障劳动者权益。虹口区人社局执法科副科长陈剑鹏也介绍，目前已拍卖的船舶资产，足以覆盖企业所拖欠的全部工资。

在个别涉嫌恶意欠薪、逃匿的案件中，公安机关也同步介入。2024年5月，徐汇区人社局接到举报，一家餐饮公司关门停业，实际经营人崔某失联，拖欠42名员工近两年工资，金额超过100万元。在被责令整改后仍拒不履行义务，崔某甚至逃离上海。

徐汇公安分局徐家汇派出所民警潘滔介绍，警方随即对崔某进行网上追逃，并于2025年4月29日将其抓获归案。到案后，崔某通过亲友筹资，足额补缴了109万元欠薪。目前，该起涉嫌拒不支付劳动报酬案件，已移交检察机关进一步办理。

劳动者程重元在拿到被拖欠的工资后感慨地说，没想到政府能把这笔钱追回来，心里非常感激。

数据显示，近两个月来，上海围绕欠薪线索集中攻坚，共检查用人单位8000多家、建筑工地2000多个，成功化解欠薪矛盾7600起，涉及劳动者4.5万人，追回欠薪金额近4亿元。