上海体育专场招聘会举行 百余岗位不设专业门槛

7月18日，上海市体育总会联合沪上体育社会组织的专场人才招聘会在上海市人才服务中心举行，50余家单位、上百个岗位，吸引了1000多名年轻人来到招聘会现场。

招聘会现场，上海市体育总会、上海市足球协会、上海市篮球协会、上海市健身健美协会、上海诸韵颖体育俱乐部等单位，都吸引了不少应聘者。招聘会所设岗位类型丰富，涵盖项目监管、活动策划与执行、项目助理、项目运营和管理、市场及赛事推广主管、新媒体传播和运营、行政性辅助等。大部分岗位都不限专业，更为看重人才的综合能力。本次招聘选拔公开公正透明，招聘信息通过网络渠道发布，规定时间内收取来自社会各界简历，简历筛选过后，将进行面试、笔试、实习、入职等环节。

面对今年新冠肺炎疫情，上海市体育局牢牢把握稳中求进工作总基调，主动危中寻机，助力上海体育逆势发力，拥抱新发展。二季度以来，上海体育复工复产跑出“加速度”，体育事业产业进入“复苏期”。体育行业协会积极树标准、做服务，体育社会组织谋事业、促发展，形成了人才的大量需求。

上海市体育局副局长赵光圣表示：“年轻人的学习能力很强，只要有志于体育事业、热爱体育，我觉得他们到岗位上来，还可以通过后续的学习来提高他们的专业能力和水平，所以招聘会没有一定的条件限制，还是广开门路。希望更多年轻人，为我们上海建设全球著名体育城市做贡献，也为我们国家建设体育强国做贡献。”

上海市体育社会组织专场招聘会自2017年开始至今已经连续举办4年。去年开始从全国范围内吸纳人才，非体育专业也可参与招聘会，此项改革为更多高综合能力、热爱体育的人士提供了机遇。上海体育社会组织的人才队伍里已经迎来了北大毕业生，还有海归、高管等高质量人才。

特别是上海市体育总会的“沃土计划”，展开了对体育社会组织人才轮岗机制和岗位晋升序列机制的探索，各单项体育协会、体育社会组织之间的人才可以实现大范围、不同岗位的轮岗与挂职锻炼，制定体育社会组织岗位晋升“五级十档”薪酬体系，为人才创造实现个人价值的舞台。

（看看新闻Knews记者：韩琼 实习编辑：韦逸菲）