对校园性骚扰零容忍已是社会共识，相关防治制度建设也备受关注。

2021年起实施的《民法典》明确规定，学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。可见，学校承担着防止性骚扰的法律义务，应当为个人免受性骚扰侵害提供保障。

而在教育部2018年印发的《教师职业行为十项准则》里，明确规定了“不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为”，并规定了严厉的惩处措施，包括撤销所获荣誉，清除出教师队伍，拉入从业“黑名单”等，涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关，对于监管不力、落实学校主体责任不力的，也要追究责任。

如何让别有用心者不敢伸手、伸黑手者必受严惩？张玉霞律师认为，防治性骚扰重在落实法律规定与制度措施，同时可以参考借鉴“强制报告义务”的方法。