企业的财务管理是个非常专业的工作，一定要有规范的财务管理审核制度，避免有漏洞，让人钻空子。最近，如皋一企业连续发生两起案件，员工伪造资料侵占公司六十多万元。

今年1月16号，如皋某企业负责人来到如皋市公安局经济技术开发区中心派出所报警，怀疑内部员工侵占公司招工补贴五十万余元。

如皋市公安局经济技术开发区中心派出所案件侦查中队副中队长金太原：“在对公司内部进行审计的时候，发现公司职员利用职务之便，通过虚报员工招聘奖励这种方式，进行职务侵占。”

接警后，辖区民警们立即展开调查，通过核对公司内部项目，核对银行流水、梳理合约，查验用工信息等，发现负责公司人事招聘的朱某有重大嫌疑。

如皋市公安局经济技术开发区中心派出所案件侦查中队副中队长金太原：“朱某以虚报招聘人数的方式，职务侵占公司资产五十余万元。”

为什么朱某的违法行为没有被及时发现呢？据了解，该企业的招工奖励分为外部招聘奖励和内部员工推荐奖励，由于两种招聘的申报流程不一样，这才有了审查漏洞。

如皋市公安局经济技术开发区中心派出所案件侦查中队副中队长金太原：“（内外部招聘）这两条线互不交叉，在申报的时候，不存在核查的情况，公司的员工就利用这种漏洞，虚报招聘人数，以此来套取公司的招聘奖励。”

事发后，朱某对其违法犯罪行为供认不讳。被侵占的五十余万元也已经退回企业。无独有偶，这家企业的另一个厂，也发生了类似的事情。公司员工利用职务之便，伙同离职工人伪造考勤表来套取公司资金。

如皋市公安局经济技术开发区中心派出所案件侦查中队副中队长金太原：“（犯罪嫌疑人）在员工已经离职的情况下，套取公司的工资以及社保等资金，一共侵占公司资产九万余元。”

目前，两起职务侵占案的犯罪嫌疑人均已被取保候审。警方提醒，企业要建立完善的财务管理和监督机制，按照制度流程规范办事，以免造成不必要的经济损失。

如皋市公安局经济技术开发区中心派出所案件侦查中队副中队长金太原：“各企业在审核监管这块，应该存在交叉检查，以及时发现公司管理漏洞，避免公司出现职务侵占这类现象。”

（素材来源：南通新闻编辑：夏定伟）