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视频 | “三代血亲不得应聘” 常规操作为何上热搜?

东方快评

看看新闻Knews综合

2023-07-16 12:03

“多地烟草局要求直系三代血亲不得应聘”,这一话题今天冲上多个热搜。


事情源于山东烟草专卖局近日发布的一篇招聘公告,公告里提到,应聘者不得应聘与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系担任领导成员的单位系统的岗位,一石激起千层浪。


事实上,这样的回避制度并非今年首次出现,山东烟草局去年的招聘公告中就有类似规定,江西、深圳、云南等多地烟草单位也都有相应要求。这项规定来源于,国家烟草专卖局中国烟草总公司于2020年印发的招聘工作管理办法通知。不只在烟草行业,其他国企、事业单位、政府部门都有类似操作,“亲属回避”制度还写入了近年来的国考招考公告。


明明是常规操作,却引发如此关注,恐怕反映出的是,回避制度在一些地方被强调得还不够,执行上也大打折扣。中纪委就曾发文指出,细数近些年中央和各地的巡视反馈通报,“近亲繁殖”屡屡被提及,从领域看,主要集中在金融、电信、电力、烟草等国企。例如,中央巡视组在2016年就发现,一银行总行管理的691名干部中,220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作,可谓触目惊心。文章还提到,“近亲繁殖”近年来有愈发隐蔽的趋势,甚至成为选人用人领域的一大顽疾。


可见,光有规定还远远不够,更需要严格的落实和有力的监督,破解这一顽疾,不仅是对不良政治生态和社会风气的纠偏,更是对就业公平这一大众朴素诉求的回应。


(看看新闻Knews编辑:张蕴昆)

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看看网友640c89e8a6111

2023-07-16 17:11:04

历史告诉我们世袭毁了多少国家

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