视频 | 裁员涉嫌性别歧视？ 推特被前雇员告上法庭

当地时间12月9日（周五），推特（Twitter）的法律风波再次席卷美国媒体。据报道，在亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）接管推特并于上月大规模裁员后，两名女性前雇员将这家社交媒体公司告上了法庭。

周三晚些时候，前推特雇员卡罗琳娜·伯纳尔·斯特林（Carolina Bernal Strifling）和威洛·瑞恩·图尔卡尔（Willow Wren Turkal）代表处境相似的女性同僚，在旧金山（San Francisco）一家联邦法院提起诉讼，称推特在裁员过程中存在性别歧视。

诉讼援引了一份表格，称尽管该公司此前雇佣了更多的男性，但在11月4日突发的“大裁员”中，女性员工的被裁员比例为57%，而男性员工的被裁员比例为47%。不仅如此，工程相关岗位的裁员情况更为糟糕——女性裁员比高达63%，而男性裁员比仅为48%。

诉讼还称，马斯克突然废除公司的永久远程工作许可，并立即开除无法现场工作的员工的举措，给女性雇员造成了不成比例的伤害。“她们更多是照顾孩子和家庭成员的角色，因此无法遵循这些指令，”诉讼文件中写道。

在提起性别歧视诉讼的同时，首席律师香农·利斯-莱尔顿（Shannon Liss-Riordan）还提起了其他三起集体诉讼，其中包括代表推特残疾员工的诉讼。

“埃隆·马斯克，世界上最富有的人，认为他可以在工人的权利上大行其道，”利斯-莱尔顿在周四的记者会上说道，“我们要为工人站出来，为受到马斯克做法侵害的所有的工人站出来。”

在马斯克以440亿美元收购推特的几天后，该公司于11月4日突然解雇了约一半的员工，但通知他们会得到三个月的遣散费。

当时，马斯克立刻开除了所有质疑或批评他的工程师，而余下的员工则面临着两个选择：辞职并接受遣散费，或者签署一份表格，承诺他们将“极其硬核”地长时间工时、并坚定支持推特的转型。在整个11月期间，许多员工因为拒绝签署表格而陆续被解雇。

根据提交给证券监管机构的文件，今年年初，推特在全球拥有约7500名员工。如今，作为一家私人公司，推特尚未披露裁员后的员工数量。

（编辑：金礼玮）