视频 | 养老圈为何需要“Z世代”？

前不久，小坊带大家去养老院认识了两位“Z世代”院长，妥妥地成为大家眼中的宝藏“Z世代”。这在养老行业是“天花板”还是普遍存在呢？继续走进养老机构去寻宝！

【“宝藏”名片】

何琼：1994年生 长护险护理站站长

在跟何琼的交谈中，她给我最大的印象就是干练、直爽。这一点，从她飞快的语速中就能略窥一二。尽管年纪还小，却已经在养老行业工作了7年多。从助理到楼层主管，再到如今要统筹管理80多人的护理站站长，她的每一步成长都很扎实。虽然每天面对的基本都是高龄老人，但她的生活并没有因此而变得暮气沉沉。

邬欣睿：2002年生 长护险护理站组长

出生于2002年的邬欣睿，今天夏天刚刚从护理专业毕业，入职才3个多月，她便已经在护理站挑起了部分管理职责。

袁欢：1997年生 社区养老机构运营主管

生于1997年的袁欢，目前是浦东川沙一家社区为老服务中心的运营主管。在跟老人的交流中，她几乎全程使用上海的方言，作为一个来沪不到5年的湖南姑娘，其实这并不容易。

不久前，有媒体开设微博话题#年轻人愿意从事养老行业吗# 并发起投票，参与投票的4万多名网友中，超过60%选择"可以试试，有发展前景"。根据2019年至2021年的中国民政统计年鉴数据，在我国养老机构中，35岁及以下职工人数 呈逐年递增趋势。朝气、热情和规范，是他们给这个行业带来的最显著的变化。对此，长期从事老龄化研究的学者刘晴暄也深有感触。不过，刘晴暄也发现，由于每个人的志向和人生规划不尽相同，在新鲜血液源源不断进入的同时，行业中年轻人每年的流失率也不小。此外，从岗位结构上来看，真正在一线从事照护的年轻人比重也相对较低。如何吸引并留住更多“Z世代”在养老行业中发光发热，仍需在实践中不断摸索。

（看看新闻Knews记者：朱佳伟 沈俊 徐仁超）