“打工人，打工魂，打工都是人上人。”口号虽然响亮，但是面对“欠薪”问题，不管是白领还是工人都是十分弱势，如何守护好普通员工”的血汗钱？

为打通欠薪案件“最后一公里”，今年4月，浦东新区人社局和浦东新区人民法院执行局开展联合执行欠薪案件专项行动。

早上七点行动开始，浦东法院执行局执行法官，赶往某农业科技技术开发公司的法定代表人厉某的家里。作为法定代表人，厉某被多名员工到浦东劳动监察大队举报，举报他从2019年起，拖欠26名员工，共计90.33万元薪酬。

面对执行法官，厉某表示，他有了可行的还款计划，可是这个方案能不能得到员工代表的认可呢？法官决定传先行传唤他到浦东劳动监察大队。

在浦东劳动监察大队，监察员对厉某进行了训诫谈话，认为他在面对离职员工讨薪时，不及时支付，还在利用劳动仲裁和法院诉讼流程拖时间。厉某声称，他已经尽力了，公司遇到了债务纠纷，不得已才拖欠工资。公司有巨额债权的这个情况，厉某在之前财产申报中都没有向法官和劳动监察部汇报。执行法官马上进行了核实。

原来是某央企拖欠了厉某公司近一千万元的费用，执行法官表示他们可以提供帮助，这也让厉某相信了，执行法官是来解决问题的，不是单纯追着他催讨的。将心比心，法官理解企业经营者的难处，同时把员工的困境传递给经营者。在法律框架下，给企业适当的支持。厉某也向执行法官做出了保证。

约谈结束后，在法官的支持下，厉某和员工代表进行了沟通。厉某的还款计划得到了大家的支持。

随后，法院执行局与劳动监察大队又约谈了天津某新能源汽车有限公司上海分公司相关人员，从2019年8月开始，有劳动者举报该公司欠薪，经过查实，共拖欠118名员工工资达314.56万元。

企业法务表示，由于疫情影响，企业融资遇到了困难，对于企业的困境，执法人员表示理解，但是他们也请企业方面考虑员工的现实困难。公司法务向执法人员介绍了公司方面拟定的支付计划。鉴于公司的方案履行周期很长，执法官在约谈时，要求企业对于生活困难员工，要有一个部分先行支付计划。

相较于两家企业经营遇到困难的企业，执法人员接下来调查的某生态环境科技公司的情况又有不同。他们在黄浦江边豪华办公楼里办公，应该是个不差钱的主，可是就是这样一家公司拖欠51名员工共计99万余元薪水。

在法定代表人来之前，执行法官决定先到公司财务部进行调查，看看这家企业经营状况如何。按照公司财务人员的说法，公司运行平稳，虽有亏损但没有严重到薪水都发不出的地步。这时公司负责人到了现场。

浦东新区人社局和浦东新区法院执行局发起的联合执行专项行动,打破部门壁垒，用司法助力劳动监察，给欠薪员工实实在在的帮助。

（看看新闻Knews记者钱浩明唐春源编辑沈佩佩）