视频 | 今年余额已不足 假期不够用怎么办？

在刚刚过去的“十一”黄金周，国人的旅游热情得到了极大的释放，旅游出行数据再创历史新高。

经文化和旅游部综合测算，国庆七天长假全国共接待国内游客7.82亿人次，同比增长7.81%；实现国内旅游收入6497.1亿元，同比增长8.47%。而在出境游方面，国庆假期，全国口岸日均出入境旅客达到198万人次，7天合计出境游突破700万人次。

数据上去了，旅游体验是否得到相应的提升，也成了大伙儿更为关心的问题。不过，回顾这个“十一”黄金周，京津冀、胶东、长三角、珠三角等重点城市的热门景区，还是改不了以往人山人海、“人从众”的拥挤状态。

既然国庆黄金周旅游人满为患，为什么大家还都纷纷选择这个时候出游呢？这背后恐怕是假期少、只能扎堆出游的现实难题。今年人社部开展的部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况调查显示，有超过半数的职工享受了带薪年休假。言下之意，有近半数的人没有享受到带薪年休假。

中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示，超过4成的受访者表示“没有带薪年休假”，而“有带薪年休假，可以休、且可自主安排”的仅占三成多一点。

华东师范大学工商管理学院旅游系教授楼嘉军表示，中国目前的假期制度在世界上排名还比较靠前，但是比较弱的一块就是“带薪休假”的问题。按照有关部门的说法，到2020年是基本实施落地，所以到明年以后，我们会发现“带薪休假”在全国落地的步伐会越来越快。

近些年，贵州、河北、江苏等不少地方探索实施2.5天小长假。今年两会上，也有代表建议增设独生子女陪护假等等。对此，楼嘉军认为2.5天假的实施，不可能从根本上来缓解问题，它治标不治本。

他指出现在有个误解，总觉得“带薪休假”可以想怎么用就怎么用，虽说“带薪休假”是自由的，但完全随心所欲地使用，就会对行业产生影响。所以合理分配“带薪休假”，对调节拥挤的假期旅游市场会起到一定的作用。

（看看新闻Knews编辑 赵歆）