70后最惨？如何做好延迟退休这道面向未来的题目

     
视频 侃爆朋友圈 延迟退休：面向未来的选择题

哪些人将“摊上”延迟退休？
我国是目前全球退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。如果延迟退休政策在2022年落地实施，那么首先影响的是65后，影响最大的是70后。

人社部渐进式延迟退休年龄时间表

相比对延迟退休表示出恐惧的80后、90后来说，将将能够算作80后的杨江表示自己并不恐惧，也不期待，但能够理解。对于一个国家和社会的发展，人是最重要的。我们国家乃至全球在前面二三十年过程当中，确实是靠人口红利获得了发展，但是人口红利背后必然是有廉价劳动力的问题。全球经济现在进入一个停滞状况，要走出来，除了创新之外，还要解决的就是人口红利消失问题。对一个社会的持续发展而言，人口必须要调控，这个时候必然会有一刺激生育的政策出来，第二个就是延迟退休的政策出台。

《新民周刊》副主编 杨江

章晓懿表示赞同杨江的说法，她指出我们现在的养老金制度是现收现付制，就是当期平衡，现在工作的人来支付给现在养老的老人。问题就出在现在人口老龄化了，也就是说人们的年龄预期寿命越来越长，那就领养老金的时间越来越长，老年人口比例越来越高，必然会出现养老基金会不平衡，这也就是回答了为什么世界上这么多国家都存在延迟退休的趋势。

上海交通大学国际与公共事务学院教授、副院长 章晓懿

国外都是延迟到几岁退休呢？

德国到2030年是67岁；波兰男性到2020年是67岁，女性到2040年也是67岁退休；意大利到2018年是66岁退休；英国到2050年是69岁退休。也就是说我们这里说的90后，如果生在英国，差不多要70岁才能退休。

国外延迟退休年龄

延迟退休政策何时是适时“窗口期”?

章晓懿觉得延迟退休势在必行，但也要理性的选择。首先劳动力的市场要比较平稳，整个经济事态发展要比较好。因为经济比较繁荣的时期就业岗位很多，整个民众新增劳动力的压力都比较小，大家容易接受，就是比较好推出。社会保障的改革讲到底是利益分配，既然是重新分配，总有人减少，总有人增加，没有人愿意利益受损，如果说利益受损一定会有人反对这个改革。政策推出大家不接受，最后改革一定会失败，这个不会成功的。所以包括民众、企业和政府，大家达成一致，认为这是共同认可的、能够接受的一个最好选择，这个时候推出是最合适的。

哪些人群适合延迟退休？

章晓懿表示，高技能、高智力、高职位的三高人群最适合延迟退休，也最应该延迟退休。这部分人群接受了这么多年的教育，积累了这么丰富的经验，一下子不用，也是对人力资源的浪费。但话说回来，对个体层面不能一刀切，特别是对体力劳动者。
杨江则觉得这是一个伪命题，现在的退休也没有一刀切，对于一些特殊工种50岁就可以退休了。将来在退休年龄整体有可能会延长的情况下，也是会区别对待的，不会一刀切的。现在没有这么做，将来更不可能一刀切了。杨江觉得与其担心这些问题，还不如去更好的研究如何推进弹性休假制度，让它早一点出现。

（看看新闻Knews记者：赵歆）