拖欠员工工资？小心“限高令”，让你出行都受限

几年前开始，位于徐汇的某互联网金融信息服务公司开始拖欠员工工资。公司表示经营出现了问题，希望大家共同客服，之后就开始不发工资，前后拖欠了原本在公司从事人事、技术、策划等岗位的10位当事人的劳动报酬。

当事人先后申请劳动仲裁，上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会裁决公司应该支付10位当事人劳动报酬5000-35000元不等。可是裁决生效后，公司并没有理会，依然以公司没钱为里有，拖欠不给。10位当事人又到徐汇法院申请强制执行。

立案后，执行法官对被执行人展开调查，被执行人表示，公司已经歇业没有任何收益，无法支付被执行款。执行法官发现被执行人名下也没有可供执行的财产。即便如此，执行法官也没有放弃，根据相关规定，法官对被执行人采取了限制高消费等措施，这也表示被执行人无法乘坐飞机，高铁，也无法入住高档酒店，子女也不能就读私立学校。4月15日，被“限高”的被执行人苦于出行、消费处处受限，主动来到法院缴纳了欠款。

4月22日下午，上海徐汇法院法官约见室内，执行法官沈怡明正在为10位涉劳动报酬纠纷的当事人进行执行钱款发放确认工作。此次法院共发放执行款近15万元，在相关文书上签字确认的涉案当事人笑容满面，应得的劳动薪酬终于如数到手。

（看看新闻Knews记者：陈敏佳 实习编辑：章婕）