让这样的罢免来的更猛烈一些吧！ 评“丰汇医学”董事长罢免案兼说“万宝之争”

在哥仑步老板因对赌失败跑路、枫盛阳老板因非法集资批捕之后，新三板又有一家公司——丰汇医学（831364），也出事了。  2016年7月29日，丰汇医学董事长卫君超及其他5名董事被五六十名中小股东给罢免了。联想到最近在资本市场闹的沸沸扬扬的“万宝之争”案，此事其实还是颇令人意外。

“ 万宝之争”案中，为了干掉持股仅0.017%的万科（000002）创始人、董事局主席王石，持股占25%的大股东宝能，用尽了各种手段轮番上场，包括但不限于举报、威胁独立董事、隔空喊话、水军袭击、议案否决、批驳铁杆股东刘元生、权威法学专家论证会、上纲到国有资产流失、用资管计划股权质押疯狂举债增持等，战斗了近10个月时间，不能说收效甚微，但确实也没见王石掉几斤肉。而在这宗“丰汇医学“案中，董事长卫君超，在仍持股19.06%的情况下，就这么轻松的被一向弱势的中小股东罢免了？
　　　

要弄清楚个中缘由，还得从事情经过说起。
　　　

也不复杂，说是董事长卫君超至少干了三件大家不太满意的事情：
　　　

一是通过他做出纳的妹妹绕开公司财务总监直接侵占了挂牌公司资金300余万；二是在公司众高管和其他股东不知情的情况下，私自以挂牌公司名义为许多无关联公司借款做了担保，使得挂牌公司被拖进了数场诉讼；三是将挂牌公司拆迁款私自转入了不在挂牌公司主体内的公司。
　　　

干完这些事情之后，董事长先生就开始卖股票，一路从持股37.51%减持到了19.06%。大家于是严重怀疑卫君超先生要玩“金蝉脱壳”，想和挂牌公司“离婚”并提前各种转移资产了，就通过监事会提起召开临时股东大会。监事会都是公司员工，据说因为公司已无法正常经营所以对董事长非常失望，非常简单且愉快的答应了，然后就出现了开篇的一幕。
　　

事情清楚了，原来是董事长太污，污到了连弄点钱都要绕开财务总监，污到了自己的员工愉快的同意召开罢免自己老板的临时股东会，污到了让公司已然无法经营。实际上，如果上述事情都被一一坐实的话，那就不是简单的“污“的问题了。
　　

“污“毕竟还是道德层面，上述情形实际上已然涉嫌大股东挪用公司资金、侵占公司资产了，这是刑事犯罪。并非危言耸听。健力宝前董事长王海、真功夫前董事长蔡达标、雷士照明前董事长吴长江都栽倒在这一罪名之下，而今王海流落海外、吴长江仍在看守所羁押，蔡达标足足被判了15年，下场不可谓不惨！
　　　

反观“万宝之争”案，万科在创始人王石的带领下，稳居全球地产公司魁首，杀进了世界500强，2015年度给股东分红达79亿。在明知自己有可能会罢免的“万宝之争”中，带领管理层坚守岗位，仅2016年上半年销售已超过2000亿，其操守之高，令人动容。宝能和华润及其支持者，把王石翻了个底朝天，也只能拿王石登山、留学、谈恋爱说事，而这些恰恰证明了王石把万科打造成了一个异常规范、即使董事长不在也能优秀运转的公司。
　　　

这种情形下，罢免案引起国内国际舆论的轩然大波。独立董事华生在《中国证券报》连发5文支持管理层批判大股东，《第一财经周刊》总编秦朔称“王石是地产精神之王、永不出局”，知名学者、媒体人吴晓波认为“大股东动用这样的权力对经理人阶层进行全面的清理，这在全球公司史上都是非常罕见的事情，一定会被记录到中国企业史里”，标普公司考虑调低公司评级，这样“劣币逐良币”的罢免案，又怎么会那么容易成功？
　　　

中国是一个有五千年历史文化的国家，在传统的评价体系里，“立德”在“立言”和“立功“，之前，老板的“闆”字，最核心的部分是一个“品”，所以别说是违法乱纪，即使是清白做人也未必能得到认可。南怀瑾先生就说过，“人有三个基本错误是不能犯的,一是德薄而位尊,二是智小而谋大,三是力小而任重”，一个企业家，要深孚众望，需要在道德层次、经营水平和人际处理能力上都要出众才有可能。
　　

王石先生缔造了一个世界500强公司，在经营业绩和战略毫无瑕疵的情况下，无非是个性张扬了些、和年轻人谈了场恋爱，就被人反感到要罢免，那像丰汇医学董事长卫君超这样的所谓“老板”，以诸多可能涉及刑事犯罪的行径，落到中小股东罢免、员工一致鄙视、几乎是众叛亲离的下场，是真是最自然不过的了。
　　

古语云，“陈力就列，不能者止”，又云“其身不正、虽令不从”，只有那些行为不端、无心无力经营的所谓“老板”被罢免，企业才有焕发生机的可能，这是对投资人的交待，也是对员工和社会勇于担负起责任的表现，更象征着中国资本市场投资者保护意识的进步。
　　

让这样的罢免来的更猛烈一些吧！罢免，欢迎！

特约撰稿人：市场人士 新三板府分析师 崔景新

（编辑：车岸原 实习编辑：祝闻豪）